人事部门是企业或组织中负责管理员工相关事务的部门，主要职责包括：
招聘与选拔：负责员工的招聘和选拔工作。
培训与发展：提供员工培训和发展机会，以增强员工的职业技能和职业素养。
绩效管理：实施员工的绩效考核，确保工作质量和效率。
薪资福利：管理员工的薪酬福利，确保符合法律法规和公司政策。
员工关系：处理员工关系，包括解决冲突和纠纷，维护良好的工作氛围。
人事变动管理：处理员工的入职、离职、晋升等人事变动事宜。
人事部门的职能随着时代的发展而不断演变，以适应企业的需求和市场变化。在一些情况下，人事部门可能与人力资源部门合并，形成更为综合的人力资源管理机构