处理与同事关系不融洽的问题，可以尝试以下策略：
保持冷静：
避免在情绪激动时做出过激行为，先冷静下来，找到合适的应对方式。
积极沟通：
与同事进行开放、诚实的对话，表达自己的观点和感受，并尝试理解对方。
建立积极的工作关系：
尝试在工作中与对方合作，比如在项目会议上共同工作，互相提供帮助。
尊重对方：
尊重同事的意见和感受，避免批评或指责，以平和、理性的态度对待同事。
保持适当的距离：
不要过于接近或亲密，保持一定的社交距离，避免不必要的冲突。
寻求支持：
如果情况持续不改善，可以寻求领导或人力资源部门的帮助，或者寻求心理咨询师的帮助。
分析合不来的原因：
理解为何与同事合不来，是因为性格不合还是工作配合问题，并针对性地解决问题。
明确好界限：
在交流时保持一定的个人界限，不必过分迎合他人，同时也要理解对方的需求和期望。
自我提升：
通过提升个人能力，成为团队中的佼佼者，减少因能力不足而产生的摩擦。
寻找共同点：
试着找到与难相处同事之间的共同兴趣或话题，以此缓和关系。
请记住，职场中处理人际关系需要耐心和策略，保持专业和尊重是关键。