中国人民银行的薪资水平因地区、职位以及工作性质等因素而有所不同。根据最近的信息，以下是对中国人民银行薪资水平的概述：
总行与分行
总行员工主要负责制定和执行货币政策，平均工资水平较高，根据2019年的数据，总行平均工资约为每年16.5万元人民币。
分行员工负责地方金融监管和金融服务，平均工资水平也较高，2019年数据显示分行平均工资约为每年13.5万元人民币。
不同级别支行
中心支行：年薪大约在11-15万元人民币。
县区支行：年薪通常在5-8万元人民币，但经济欠发达地区的县区支行可能更低。
地区差异
一线城市（如北京、上海、广州）分行年薪普遍在20万元以上。
省会城市分行年薪一般在12万至20万之间。
地市中心支行转正后第二年的基本薪资加上各项补贴和福利，至少可以达到10万元的起点。
薪资构成
主要包括月度工资、季度奖、年终奖、五险一金、节日礼品和补助等。
其他福利
中国人民银行员工还享有较高的福利待遇，如社保和公积金缴纳方面具有竞争优势。
请注意，上述信息基于历史数据，实际薪资可能因政策调整、经济状况等因素有所变化。如果您需要最新的薪资信息，建议直接咨询中国人民银行或相关招聘机构