屈臣氏作为一家零售企业，其员工待遇因岗位、地区、工作年限和学历等因素而异。以下是一些关于屈臣氏员工待遇的信息：
工资水平
屈臣氏员工的工资水平因岗位不同而有较大差异。技术岗位、运营岗位、市场岗位等的工资相对较高，而零售、美容保健等基础岗位的工资则较低。
根据2023年12月发布的数据，屈臣氏员工的月均薪资范围在3K-4.5K之间，占比最高，达到61.0%。
福利待遇
屈臣氏为员工提供五险一金，部分岗位可能还有年终奖、13薪等额外福利。
免费的工作餐和节假日礼品也是员工可享受的待遇之一。
工作时间和班次
屈臣氏的工作时间较为规律，分为早班、中班和晚班，以适应不同员工的需求。
工作环境和压力
屈臣氏的工作环境可能因店铺而异，一些员工可能反映工作较为累，且存在三班倒的情况。
业绩与奖金挂钩，业绩好的员工可以获得较高的奖金，但业绩不佳的员工可能只能领取较低的基本工资。
个人发展
一些员工提到，屈臣氏一般每年会有一次薪资调整，涨幅大约为500元左右。
公司薪酬体系被认为还可以，但还有待完善。
地区差异
不同城市的屈臣氏员工工资水平也会有所差异，一线城市通常工资水平会更高。
请注意，以上信息可能因时间、地区、岗位和个人情况的不同而有所变化。