参照管理是一种管理方法，其核心在于借鉴他人的管理经验并结合自身的实际情况，制定出适合自己的管理策略和方法。这种方法可以应用于多种领域，如企业管理、行政管理和项目管理等。通过参照管理，管理者能够更好地理解和处理复杂的管理问题。
在企业管理中，参照管理体现在关注市场动态、员工成长与发展、团队协作和沟通机制等方面。而在行政事业单位中，参照管理通常意味着这些单位的工作人员虽然不是公务员，但他们在待遇上参照公务员实施管理，采用公务员的管理制度，如职务晋升和工资待遇等。
参照管理的目的是使非公务员序列的管理人员也能享受到类似公务员的管理和待遇，从而激发工作积极性和效率，同时确保公共管理职能的有效执行