跳槽时薪资涨幅的多少取决于多种因素，包括行业、职位、地区、个人能力以及市场供需状况。以下是一些概括性的信息：
行业与职位
热门行业或高薪酬行业（如互联网、金融）通常提供更高的涨薪幅度。
高级职位或技术性强且稀缺的职位，涨薪幅度较大。
地区
一线城市和经济发达地区通常提供更高的薪资水平和涨薪幅度。
个人能力与经验
个人能力强、经验丰富，尤其是在技术岗位或管理岗位，涨薪幅度可能更高。
市场供需
人才紧缺或需求旺盛的职位，涨薪幅度可能更高。
个人目标与期望
个人的职业发展目标和对新工作的期望也会影响涨薪幅度的谈判。
一般情况
跳槽涨薪幅度通常在10%-30%之间，但根据具体情况可能有所不同。
对于一些特殊情况，如底薪较低或具备特殊技能，涨薪幅度可能更高，甚至翻倍。
谈判策略
在谈判薪资时，建议设定一个合理的底线薪资，并在此基础上争取更高的涨幅。
请根据您的具体情况，结合以上信息，进行综合评估和谈判。