自主招聘是指企业或组织根据自身的发展需求、组织文化以及人才特点，自行组织的招聘活动。这种招聘方式允许企业根据实际需要选择合适的人才，而不完全依赖于传统的人力资源部门主导的模式。自主招聘的优势包括能够更好地匹配企业的发展需求，以及为求职者提供更多的就业机会。
自主招聘的特点包括：
自主性：
企业或组织可以根据自身需求自行决定招聘的岗位、人数、条件等。
灵活性：
招聘流程、选拔标准等可以根据实际情况进行调整，以适应企业的特定需求。
个性化和定制化：
更加注重人才的个性化和定制化，旨在选拔出最适合公司发展的人才。
自主招聘可以通过多种渠道进行，如社交网络、招聘网站和行业活动等。