编写工作岗位设想时，可以遵循以下步骤和结构：
明确目标和愿景
描述您对未来工作的目标和愿景。考虑您想在哪个领域工作，担任什么样的职位，以及希望实现什么样的成就和影响力。
兴趣和热情
谈论您对哪些特定领域或行业有浓厚的兴趣和热情，以及为什么希望在这些领域中发展和贡献。
技能和才能
强调您当前已经拥有的技能和才能，以及您计划通过学习和成长进一步发展的领域。
职业发展规划
讨论您的职业发展规划，包括您计划通过哪些途径来实现目标。这可能包括教育、培训、实习、项目经验等。
自我认识
描述您的核心价值观和原则，这些价值观对您的工作和职业选择起到指导作用。
谈论您的个人强项和优势，这些能力可能与您未来工作设想中的目标相关。强调您的技能、知识、经验和个人特质。
强调您对持续学习和成长的态度，并描述您如何不断寻求提升自己的能力和知识。
讨论您对自己的自我认知和反思能力，以及您如何通过反思和自我评估来不断改进自己。
描述您的适应性和灵活性，包括对新环境、新挑战和变化的应对能力。
强调您的求知欲和决心，以及您如何保持动力和专注于实现目标。
具体工作内容和计划
对岗位工作中关键的部分进行详细的介绍和安排，工作也分为轻重缓急，不管是对岗位工作的设想，还是对岗位工作的规划，都应该找到最关键的部分，然后分析和重点安排。
包括对于工作人员的态度及行为举止的设定，这一点对于现代年轻人，也就是刚刚进入职场的人是很关键的，如果态度不够端正，行为举止不符合职场规则，自然再容易的岗位工作也适应不了。
对于该岗位工作中涉及到的人力、物力、财力等方面进行分析和安排，最好设计出合适的计划书，这样方便日后的工作开展。
风险管理和备选方案
预测一下该岗位工作存在的风险和问题，针对该风险和问题进行措施安排及备选方案等等。有些岗位工作设想就应该联系到风险管控这个方面，特别是现在这个竞争激烈的社会，更应该如此，提前预防更有利于企业发展。
结论和期望
总结您的岗位工作设想，明确您希望通过这个岗位实现什么样的价值，并对未来的工作充满期待和信心。
通过以上步骤和结构，您可以编写出一个全面、详细且具有前瞻性的工作岗位设想。