在深圳，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下几种途径来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与用人单位直接沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决问题。
劳动监察投诉
如果协商无果，可以向深圳市人力资源和社会保障局等劳动监察部门投诉。
投诉时需要提供劳动合同、工资条等相关证据。
劳动监察部门将责令用人单位限期支付应付工资，并可能处以赔偿金。
申请支付令
如果用人单位出具了工资欠条或双方有支付报酬的协议，劳动者可直接向人民法院申请支付令。
劳动仲裁
向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，裁决结果具有法律效力。
法律诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向法院提起诉讼。
法院可以强制执行仲裁裁决或判决，确保劳动者获得应得工资。
在采取以上任何行动前，请确保收集并准备好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、通讯记录等，以便在维权过程中使用。