用人单位应当在 解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。具体来说，根据《劳动合同法》及相关劳动法规，用人单位应在解除或终止劳动合同时，立即支付劳动者应得的当月工资。
此外，如果涉及到经济补偿金，用人单位也应在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，用人单位在辞退员工时，应确保在解除或终止劳动合同时一次性支付所有应付工资和补偿金，以维护劳动者的合法权益。如果用人单位拖延支付工资，则可能违反了劳动法规定，劳动者有权向劳动仲裁部门申请仲裁。