中铁四局作为国有企业，在员工待遇方面具有一定的竞争力。根据提供的信息，以下是有关中铁四局员工待遇的概述：
基本工资
岗位工资：根据员工所在岗位级别确定，级别越高，工资越高。
绩效工资：根据员工绩效考核结果发放，表现优秀者可获得更高工资。
福利待遇
五险一金：为员工提供社会保险和住房公积金。
补贴福利：包括住房补贴、交通补助、通讯补贴、伙食补贴、高温补贴等。
企业年金：为员工提供额外的退休福利。
奖金与晋升
年度绩效奖金：表现优秀的员工可获得年度绩效奖金。
项目奖金与竞赛奖金：根据项目效益和员工表现发放。
晋升机会：中铁四局推行岗位晋升制度，员工可通过努力工作和提升自我获得更高岗位和发展空间。
真实薪资案例
基层岗位：应届生起薪税后月薪约7000元，本科生首年年薪约8-15万。
工程师：月薪约8000元加年终奖2万。
管理序列：站点负责人月薪约8000-9000元，副部长级月薪10000元以上。
高管级别：月薪约3-4万。
其他信息
年终奖：平均年终奖约为20184元至23780元不等。
加班情况：部分员工反映加班较多，有时即使无工作也需要在办公室待命。
子公司差异：不同子公司之间存在一定差异，江浙沪地区相对较好。
结论
中铁四局的员工待遇在行业中处于相对较高水平，尤其在基本工资、福利待遇、奖金与晋升等方面都有较好的保障。然而，不同岗位和地区的收入可能存在差异，且工作压力和加班情况也是需要考虑的因素。