公务员考试的录用分数线并不是一个固定的数值，而是根据多种因素而有所变动，主要包括：
考试年份：
不同年份的考试难度和报考人数可能会有所不同，影响分数线。
具体地区：
不同地区的经济发展水平、教育资源和竞争程度不同，因此分数线也会有所差异。
报考职位的竞争程度：
热门职位的竞争激烈，可能导致分数线较高；而冷门职位竞争小，分数线可能相对较低。
试卷的难易程度：
试卷难度高，考生整体表现不佳，可能导致分数线降低；反之，试卷简单，考生整体表现好，分数线可能提高。
根据提供的信息，公务员考试的一般录取分数大约在100-160分之间。具体到不同级别和地区的机构，分数线有所不同：
省级及以上机构职位：总分不低于105分，行测不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位：总分不低于90分，行测不低于50分。
西部和其他艰苦边远地区：总分不低于85分，行测不低于45分。
需要注意的是，这些分数线仅供参考，实际录取情况还需结合当年的考试难度和报考情况来确定。