教师的薪级工资计算通常涉及以下几个关键因素：
基本工资
包括岗位工资和薪级工资。
岗位工资与职称挂钩，不同职称级别对应不同的岗位工资。
薪级工资根据教师的套改年限、教龄、岗位级别等因素确定。
绩效工资
通常与教师的教学效率相关，包括学期和学年奖金。
发放细则可能包括基础绩效和奖励性绩效，与教师的工作表现和考核结果有关。
课时工资
根据教师实际上课时间按劳取酬。
奖金和津贴
包括年终一次性奖金或第十三个月工资作为奖金发放。
可能还包括教龄津贴和其他类型的津贴。
扣税和五险一金
从总工资中扣除个人所得税和五险一金等。
薪级工资的具体计算步骤如下：
确定薪级
根据教师的职务、级别、职称、工龄、学历等因素确定薪级。
计算总额
将基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资、课时工资、奖金和津贴相加得到工资总额。
扣除费用
从工资总额中扣除五险一金和个人所得税等。
确定最终工资
经过扣除后的金额即为教师实际发放的薪级工资。
请注意，具体的薪级工资标准和计算方法可能因地区、学校以及教师个人的具体情况而有所不同。建议教师根据所在地区和学校的规定，查询《事业单位专业技术人员基本工资标准表》或相关政策文件，以获得最准确的计算方法和结果