填写期望月薪时，你可以参考以下建议：
了解行情
在填写期望月薪之前，先了解目标职能在行业内的薪资范围。
写出期望月薪范围
根据对行业的了解，给出一个大致的薪资范围，既不过高也不过低。
划定底线
确定自己的最低薪资要求，以保障自己的基本生活需求。
使用“面议”
如果对自己的薪资期望不太确定，可以选择“面议”。
考虑年薪
如果对月薪不确定，可以考虑将目标年薪写在简历上，给HR更多的操作空间。
税前薪资
期望月薪通常指的是税前薪资，因为税后薪资会受到多种因素的影响。
市场调查
通过在线搜索、与行业内人士讨论等方式了解目标领域的平均薪资水平。
与面试官沟通
在面试过程中，与面试官讨论薪资问题，展示你的能力和对职位的热情。
考虑个人能力
根据自己的技能、经验、行业地位等因素，合理设定期望薪资。
参考招聘公司工资范围
优先参考招聘公司的工资范围，并在此基础上给出合理的期望。
请记住，期望薪资的填写应该基于对自身能力、行业状况和市场行情的了解，同时也要为薪资谈判留出空间。