银行补录通常指的是在银行招聘过程中，由于各种原因（如员工离职、岗位调整等）导致某些职位空缺时，再次进行招聘的过程。这种招聘方式旨在及时补充人才，保持银行业务的正常运行和发展，同时也是银行培养和发展人才的重要途径。
银行补录与正常招聘的不同之处在于，正常招聘是在银行正常运营时进行的，而补录则是在初次招聘结束后，针对未能招满的职位进行的补充性招聘。补录时，银行可能会重新面试应聘者，选择更优秀的申请人来填补职位空缺。
需要注意的是，银行补录信息也可能指对银行卡交易信息的补充录入，这通常是为了完善个人信息，防止盗用，确保用卡安全。