员工流失率是衡量一个组织内员工离职情况的指标，通常用以下公式计算：
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员工流失率 = （离职员工人数 ÷ 平均在职员工总人数） × 100%
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其中，“离职员工人数”指的是在特定时间段内离开公司的员工人数，“平均在职员工总人数”指的是该时间段内公司员工总数的平均数。
对于员工流失率的正常范围，不同的来源给出了不同的标准，但一般来说，年度员工流失率不高于18%为宜，最低一般不低于8%，处于10%-15%通常被认为是正常范围。
请注意，员工流失率受到多种因素的影响，包括社会大环境、地域中环境、企业小环境以及人力供求情况等。因此，对于具体的员工流失率是否正常，需要结合企业的实际情况和行业特点进行分析。