M0通常指的是初级管理或储备管理职位，它是管理岗位序列（M序列）中的起始阶段。M序列从M1开始，依次晋升到更高级别的管理职位，如主管、经理、高级经理、总监、高级总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
M0的角色主要是作为未来管理层的潜在人选，他们通常需要承担一定的业绩压力，并负责提升个人专业技能，如攻坚大客户能力、沟通技巧等。此外，M0还可能协助更高级别的管理人员，如BD经理或城市经理，进行团队管理、政策传达、解决团队问题，并可能代理这些职位的部分工作。
M0的职责包括但不限于：
对业绩负责，如拜访数量、销售额等；
协助BD经理/城市经理进行团队管理；
传达公司政策；
解决团队成员的问题；
培养新人。
M0的成长通常通过定期的团队会议、个人Review以及一对一的师徒制进行，旨在通过实际工作来提升个人能力和管理水平