转正工资的涨幅因公司规模、行业、地域、员工表现以及劳动合同规定等因素而异。以下是一些参考信息：
公司政策
有些公司规定试用期工资是正式工资的80%以上，转正后工资可能提高25%。
其他公司可能采取试用期直接发放正式工资，转正后工资不提升。
行业与地域
金融、科技等行业和一线城市的公司，转正涨幅可能相对较高。
劳动法规定
试用期工资不得低于转正后工资的80%，这是《劳动合同法》的规定。
个人表现
如果员工在试用期间表现出色，转正后的薪资可能会更高。
其他因素
公司薪资政策、行业标准、职位等级等也会影响转正后的薪资。
综合以上信息，转正工资通常会在5%-20%之间，但具体数额需要根据公司的具体规定和员工的表现来确定。如果你对转正工资的具体数额有疑问，建议咨询你的雇主或人力资源部门