撰写职业生涯规划书是一个系统的过程，它涉及自我评估、职业机会评估、目标设定、行动计划制定等多个步骤。以下是一个简洁的步骤指南，帮助你撰写职业生涯规划书：
1. 引言
标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。
目的：简要介绍规划书的背景和目的。
2. 自我分析
个人特质：包括职业兴趣、职业技能、性格特质和职业价值观。
能力评估：使用工具如霍兰德职业兴趣模型、MBTI类型量表、田崎仁《职业价值观测试》等进行自我评估。
3. 环境分析
社会环境：分析政治、经济、文化、法律等外部环境对职业的影响。
组织分析：研究目标行业、企业的背景、文化、产品或服务。
4. 目标设定
职业方向：确定从业方向。
阶段目标：设定每个阶段的目标。
总体目标：确立长期的职业目标。
5. 行动计划
具体计划：制定实现职业目标的具体步骤和计划。
实施策略：包括学习计划、工作经验积累、技能提升等。
6. 评估与调整
定期评估：对实施情况进行定期评估。
调整策略：根据评估结果调整行动计划。
7. 结语
总结：回顾整个规划书的要点。
展望：对未来职业发展的展望和期待。
示例结构
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职业生涯规划书
一. 引言
标题
目的
二. 自我分析
个人特质
能力评估
三. 环境分析
社会环境分析
组织分析
四. 目标设定
职业方向
阶段目标
总体目标
五. 行动计划
具体计划
实施策略
六. 评估与调整
定期评估
调整策略
七. 结语
总结
展望
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请根据你的实际情况和需求调整上述结构。希望这能帮助你撰写出一份高质量的职业生涯规划书