综合能力测试是一种评估个人在多个领域展示的综合素质的能力测试。它旨在衡量一个人的知识、技能、思维能力以及解决问题的能力，以确定他们是否具备胜任特定工作或任务的潜力。这种测试通常包括多种题型，如选择题、填空题、简答题、论述题等，以全面评估个人的各种能力。
综合能力测试可能包含的主题有：
1. 基本知识：例如数学问题、历史事件或科学原理等，用以评估基础知识水平。
2. 逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力：考查记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等。
3. 公共基础知识与行政职业能力：如政治、法律、公文写作与处理、历史、事业单位改革以及事业单位人员道德素质等。
4. 职业素养：如道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、人文素质和职业认知及价值取向等。
5. 综合应用能力：类似于公务员考试中的申论科目，但题型更复杂，主要测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
综合能力测试广泛应用于企业招聘、事业单位招聘、公务员考试等多种场合，以选拔和评估适合岗位需求的人才