合肥市的教师待遇整体来说是比较高的。以下是具体的待遇情况：
平均月薪
合肥市教师的平均月薪已经超过了1万元，远高于全省其他城市。
不同区域差异
经济条件较好的区县，如高新区、经开区等，教师待遇相对较高。
经济条件较差的区县，如肥东县、肥西县等，教师待遇相对较低。
具体学校待遇
某市直高中的教师月薪达到了8000元以上，这是全省最高的水平之一。
公办学校小学教师一年收入约13万左右，中学教师年薪16W左右。
私立学校教师工资相对较低，不带班主任的话，每月到手约5k左右，带班主任的话每月7k左右。
其他福利
教师享受寒暑假带薪休假。
担任班主任、备课组长、主管及校助等职务的教师另享受每月1000-2500元的岗位津贴。
每满一年享受增资待遇，幅度为500-1000元。
学校为教师办理“五险一金”及职称评定工作。
每年春节、教师节各享受2000元福利津贴，年度评优荣获荣誉称号的教师每人享受2000元奖金。
入职后安排教师公寓，每月享受300元生活补贴，满一年后办理住房公积金，满三年后享受第13个月工资，满五年后享受节日奖3000-5000元。
总体来说，合肥市的教师待遇在全国处于领先地位，这是对教师们的肯定，也是对教育事业的支持。建议有意从事教育事业的人员可以优先考虑合肥市，尤其是那些经济条件较好的区县，因为那里的教师待遇更为优厚。