在面试过程中，向面试官提问是展示你对职位和公司的兴趣、了解程度以及职业素养的重要方式。以下是一些你可以考虑提出的问题：
关于职位和职责
请问这个职位的主要职责是什么？
这个职位在公司中的定位是什么？
这个岗位有哪些具体的绩效指标？
关于公司文化和环境
您能描述一下公司的企业文化和工作环境吗？
公司是如何鼓励团队合作和创新的？
公司对于员工的个人成长和发展有哪些支持？
关于发展和晋升
公司对于这个职位的晋升机制是怎样的？
未来几年内，这个职位的职业发展路径是怎样的？
公司是如何评估员工绩效并进行晋升的？
关于培训和指导
公司为新员工提供哪些培训？
是否有资深人员带领新进者并提供指导机会？
公司是否鼓励在职进修，并提供相应的补助？
关于工作条件
公司对于员工的着装和工作环境有哪些要求？
公司是否定期组织团队建设活动？
公司对于工作与生活平衡是怎样的看法？
关于公司战略和未来
公司对于当前行业面临的挑战和机遇有何应对策略？
公司在未来的业务发展方向和重点是什么？
公司是否有海外业务或国际项目？
提问时，注意保持对话的自然流畅，并根据面试的进程适时提出问题。这不仅能够帮助你更好地了解公司和职位，还能展示出你的主动性和对这份工作的热情。
还有什么我可以帮助您的吗？