撰写员工转正意见时，可以参考以下要点：
工作态度和表现
描述员工在试用期间的工作态度，是否积极主动、认真负责。
提及员工是否按时完成工作任务，以及完成的质量和效率。
学习和适应能力
评价员工的学习能力和适应新环境的能力，是否能够快速掌握所需技能。
指出员工在工作中是否能够提出合理化建议，对改进工作流程做出贡献。
团队合作与沟通能力
阐述员工与同事的相处情况，是否善于合作，能否有效沟通。
提及员工是否关心团队，对团队目标有积极的贡献。
个人品质和职业素养
强调员工的职业操守和责任感，以及面对挑战时的表现。
描述员工是否具有积极向上的心态，以及自我提升的意愿。
总结和展望
总结员工在试用期间的整体表现，包括工作成绩和对公司的贡献。
表达对公司未来发展的期望，以及对员工转正的祝贺。
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转正意见：
该员工在试用期间表现出色，工作态度积极，能够快速适应岗位要求，并展现出良好的学习和适应能力。在团队合作中，该员工与同事关系融洽，沟通顺畅，对团队目标贡献显著。其个人品质优秀，具有高度的责任心和职业素养，面对挑战时总能保持积极向上的心态。综上所述，该员工试用期考核合格，准予转正。期待在未来工作中继续发挥其潜力，为公司创造更多价值。
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请根据具体情况调整上述内容，以确保评价的准确性和公正性。