房地产销售人员的底薪因多种因素而异，包括个人能力、工作经验、所在地区和公司规模等。以下是一些概括性的信息：
新入职底薪
一般新入职的房地产销售人员的底薪在一千元左右，作为基本生活保障。
成熟销售底薪
一旦销售人员熟练掌握销售技巧并开始产生业绩，底薪通常在三千到五千元左右，提成则成为主要收入来源。
地区差异
在大城市，由于竞争激烈和市场需求大，房地产销售的收入水平通常较高，底薪也会相应较高。
在小城市，由于市场容量有限，收入可能会相应较低，底薪也会低一些。
公司类型
开发商销售（自销）的底薪通常在三千到五千元之间，有时可能更高。
代理公司销售的底薪也通常在三千元左右，但保险可能不齐全。
房地产中介的底薪通常在3000元到6000元之间，但主要薪酬来自业绩抽成。
业绩与底薪的关系
有些公司可能采用低底薪高提成的薪酬结构，即销售人员主要依靠业绩抽成来获取收入。
建议
选择公司：对于刚入行的销售人员，建议选择知名度较高、培训体系完善的代理公司，这样既能保障基本生活，又能有更多的学习机会和成长空间。
提升能力：房地产销售是一个需要不断学习和提升技能的行业，提高自己的专业素养和销售技巧，才能更好地赚取提成收入。
关注市场：不同城市和区域的市场状况差异较大，了解当地市场情况，选择适合的销售策略和区域，有助于提高收入。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但实际收入情况还需根据个人情况和市场环境具体分析。