职业态度是指个人对待工作的态度和看法，它包括对职业的选择、工作取向、独立决策能力以及选择过程的观念。职业态度是从业人员对社会、对其他社会成员履行职业义务的基础，具有经济学和伦理学的双重意义。一个积极、肯定的职业态度可以促进个人钻研技术、掌握技能，并提高工作效率和忍耐力。
职业态度的形成受到多种因素的影响，包括个人的兴趣、能力、抱负、价值观、自我期望，以及主观因素如心境、健康状况，和客观环境因素如工作条件、人际关系、管理措施等。
职业态度的主要内容包括：
勤奋敬业：认真努力地完成工作任务，不怕吃苦，踏实工作。
自制进取：具备自控能力，抵御诱惑和惰性，不断学习和进步以提升能力。
忠诚热情：对公司或事业的忠诚，以及工作时的热情和执着。
职业态度对于个人的职业发展和社会整体的工作效率都有着重要的影响