面试的最低分数因不同的考试和岗位而异，但通常情况下，公务员面试的最低分数线是60分。这意味着，如果考生的面试表现达到或超过60分，他们就有资格进入下一轮的招聘流程。
需要注意的是，这个最低分数线并不是绝对的，它可能会根据招录单位或招聘部门的具体要求、招聘计划、考试难度以及招聘岗位的特殊要求等因素进行调整。例如，某些情况下，乡镇公务员面试的最低得分可能是90分，而县以上级别的最高得分可能是95分。
如果您需要了解特定考试或岗位的最低面试分数，建议直接参考相关的招聘公告或联系招录单位获取最准确的信息