超市收银员的提成情况如下：
底薪与提成
底薪通常在2000-5000元之间，具体数额因地区而异。
提成则根据超市的效益来设定，一般不超过1500元。
提成比例
提成比例通常不会超过10%，具体比例因商品毛利率的不同而有所调整。例如，食品类商品的提成比例在3%到10%之间，具体根据销售额的不同而有所变化。
提成方式可能包括全额提成和超额提成，有些情况下还会根据个人或团队的业绩来设定不同的提成比例。
额外奖励
有些超市会根据收银员的具体表现提供额外的现金奖励。例如，个人月收款总额超过收银基数20%、40%、60%等，分别额外奖励200元、400元、600元等。
业绩与提成
在一些超市，提成与超市的总业绩挂钩，可能设有不同的提成档次。例如，业绩在1-5万元之间，每万元提成30元；业绩达到6万元时，超出部分按每万元80元提成。
其他补贴
除了提成外，一些超市可能还会提供节日福利、其他补贴或其他补助。
综上所述，超市收银员的提成情况因地区和超市的具体政策而异。一般来说，提成比例不会超过10%，并且可能会根据销售额的不同而有所调整。此外，一些超市还会提供额外的现金奖励和其他形式的补贴。
建议：如果您正在考虑从事超市收银员的工作，建议您与具体的超市或雇主详细沟通，了解他们的提成政策和薪资结构，以便更好地评估这份工作的收入潜力。