在简历中描述自己的缺点时，请遵循以下建议：
选择中性的缺点：
避免写出过于负面或极端的缺点，如“我缺乏耐心”或“我总是迟到”。
与岗位相关：
如果可能，选择与所申请职位相关的缺点，这样雇主可以看到你对该职位的理解和自我改进的意愿。
泛化缺点：
避免具体到个人特质，而是采用泛化的方式，如“我有时可能过于追求完美”。
展示改进意愿：
在描述缺点后，应展示你如何认识并改进这些缺点，表现出积极的态度。
简明扼要：
自我评价部分应简练有力，突出你的最大优势。
“我有时可能过于追求完美，这导致我在某些任务上花费的时间比预期多，但我正在学习如何设定优先级，以提高效率。”
“我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。为了改进这一点，我正在参加社交技能培训，并积极参与团队活动。”
“我办事比较死板，有时容易和人较真。我认识到这可能限制了我在某些情况下的灵活性，因此我正在努力提高我的沟通技巧，以更好地适应不同的工作环境。”
请记住，诚实而负责任地描述自己的缺点，同时展示你改进和成长的决心，是简历中自我评价部分的关键。