遴选公务员是指党政群机关根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选拔出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。这种选拔方式旨在从基层和下级机关中选拔优秀公务员到上级党政机关工作，是党政机关内部竞争性选拔转任的一种形式。
公务员遴选的特点包括：
选拔对象：
通常面向本级和下级机关（基层）选调。
选拔条件：
一般要求具备大学专科以上文化程度，公务员身份，政治素质良好，品行端正，且年度考核均为称职以上等次。
工作性质：
公务员的工作内容包括维护国家安全、荣誉和利益，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。
目的：
消除人才流动的壁垒，完善人才使用机制，创新激励机制，选拔有理想、有知识、有文化、有纪律的公务员，提升基层公务员的工作幸福感和爱岗敬业精神。
趋势：
遴选公务员考试规模逐渐扩大，范围越来越广，考试组织规范化、科学化，难度提高。
公务员遴选是党政部门选拔人才的重要途径和方法，有助于改进机关工作作风，推进政府体制改革创新