面试递补是指在公务员招录过程中，当原定的面试人员因各种原因（如自动放弃、资格审查未通过、体检不合格等）不能参加面试时，根据一定的规则和顺序，从未进入面试的考生中按成绩排名或其他标准顺次补充，以填补面试的空缺。
具体来说，面试递补通常遵循以下步骤和规则：
递补条件：
通常是因为原面试人员不符合要求或主动放弃面试资格。
递补顺序：
一般按照笔试成绩从高到低进行递补。
递补要求：
递补考生的成绩必须达到面试的最低合格分数线。
递补时间：
递补通常发生在面试名单公布后，面试前或面试公示阶段。
面试递补体现了公务员招录过程的公正性和灵活性，确保了招录工作的顺利进行