在填写简历中的待遇要求时，请参考以下步骤和建议：
市场调研
了解你所在行业的平均薪资水平。
考虑不同公司规模、地域等因素对薪资的影响。
个人定位
根据你的工作经验、教育背景和专业技能确定期望薪资。
明确你的最低薪资底线，确保不会因急于求职而接受过低的薪资。
薪资表述
提供一个薪资范围而不是具体数字，以增加谈判空间。
如果可能，提供税前和税后薪资信息。
考虑使用“年薪”作为期望薪资的单位，为谈判留出余地。
福利待遇
除了基本薪资外，明确你期望的福利待遇，如五险一金、带薪年假、员工体检等。
其他注意事项
保持简历的清晰简洁，便于招聘者快速了解你的待遇期望。
考虑使用常用字体和合适的字号，确保简历排版整齐、易读。
如果对薪资水平不确定，可以选择填写“面议”。
请根据以上建议，结合你的个人情况和行业特点，合理填写简历中的待遇要求。