美资企业通常有以下特点：
薪资待遇：
美资企业的工资水平通常较高，但可能不及互联网大厂，不过一般高于社会平均水平。
工作环境：
美资企业注重员工意见，会定期征集反馈并作出改善。同时，它们的活动也比较丰富。
工作压力：
美资企业的工作效率要求高，员工面临较大的工作压力，薪资、升迁、奖励等很大程度上取决于个人业绩。
公司文化：
美资企业往往以结果为导向，注重效率和产出，不过分关注过程，给予员工较大的自主空间。
全球地位：
许多美资企业在全球500强企业中占据重要位置，并在全球市值最高的企业中名列前茅，体现了其在全球经济中的重要地位。
工作时间：
美国重视工作时间，通常规定每天工作8小时，但实际工作时间可能因工作性质和个人选择而异。
员工福利：
美资企业提供五险一金等福利，并按高标准缴纳。
中美对比：
在美国，员工工作较为轻松，但收入水平因工作时长和个人能力而异。而在中国，美国跨国公司通常享有较高的待遇，但中国公司在美投资可能面临不同待遇。
以上信息综合了多个来源，并考虑了时效性。