优秀员工的奖金金额因公司政策、行业标准和员工绩效等多种因素而异。以下是一些参考信息：
奖励金额范围
奖金金额通常在500元到3000元之间，具体数额取决于公司的财务状况和奖励政策。
有些情况下，奖金可能是以物质奖励的形式出现，如油、米、面等生活用品。
奖励形式
除了金钱奖励，公司也可能提供荣誉证书、奖品或其他形式的表彰。
绩效与奖金的关系
奖金数额可能与员工的绩效等级直接相关，绩效优秀的员工可能获得更高比例的奖金。
其他考虑因素
公司文化和员工对公司的贡献也是决定奖金数额的重要因素。
员工的全勤奖、进步奖等特殊奖项也可能有额外的奖金。
请根据您所在公司的具体规定和您的个人绩效情况来了解您应得的奖金金额。如果您需要更详细的信息，建议咨询您的人力资源部门