中国邮政储蓄银行的员工待遇通常被认为是中等水平，其薪资结构主要包括基本工资、绩效奖金、补贴和福利。以下是一些关于邮政储蓄银行员工待遇的要点：
基本工资：
基本工资根据员工的职级、工作年限和工作地区等因素决定。
绩效奖金：
绩效奖金通常按月发放，与所在单位的经营业绩紧密相关。
补贴福利：
包括五险一金、补充年金、交通补助、通讯补助等。此外，还有过节费、防暑降温费、职工宿舍等额外福利。
年终奖：
年终奖平均在18900元左右，但具体数额会根据当年的业绩和当地管理层的分配有所不同。
其他福利：
可能包括住房公积金、带薪年假、餐补、交通费、通讯补贴等。
工作压力与晋升：
工作压力相对适中，晋升前景广阔，编制稳定。
地区差异：
不同城市和岗位的工资水平有所差异，例如，在广东省某县城支行工作的柜员月收入可能超过1万元。
稳定性：
邮政储蓄银行作为国有企业，提供的工作稳定性较高。
需要注意的是，这些信息是基于历史数据和网友分享，实际待遇可能因个人表现、岗位级别、地区差异等因素有所不同。如果您需要最新的薪资信息，建议直接咨询邮政储蓄银行或查看其官方招聘信息