中国移动作为国企，在员工待遇和工作环境方面具有一定的优势，但也存在一些问题和挑战。以下是一些关于在中国移动工作的要点：
工作环境和时间
工作时间遵循国家规定，通常是早上8点半至下午6点，周末双休，节假日正常放假。
加班情况较为常见，但加班通常没有额外的补助或补贴。
薪酬福利
工资水平相对稳定，月薪大约在4500至5000元，年终可能有一到两万元的奖金。
享有五险一金及其他补贴，整体年收入在十万元左右。
对于不同地区和岗位，薪酬有所差异，发达省份的员工收入可能与二线城市互联网公司相当。
晋升和职业成长
晋升渠道内部竞争激烈，想要晋升并非易事。
对于刚毕业的学生，中国移动可以作为一个锻炼和学习的平台。
工作内容和压力
工作内容以销售为主，包括卖卡、卖宽带、卖云服务等。
劳动强度相对较大，工作内容的社会认可度可能不高。
公司文化和内部环境
公司内部可能存在一些不公平的现象，如关系户较多，学历和能力不被重视。
公司文化和价值观可能因地区和层级而异，一些基层领导可能存在学历歧视。
其他考虑
对于正式员工和派遣制员工，待遇有所不同，正式员工通常通过校园招聘进入，享有更多福利。
公司提供住房、出差车辆等额外福利。
结论
中国移动在稳定性和福利方面具有一定优势，但加班多、工作内容可能较为单一，且内部晋升竞争激烈。工作环境和文化可能因地区和层级而异，对于有意愿在国企稳定发展的员工来说，可能是一个不错的选择。