晋升空间较大的工作通常具备以下特点：
职位层级多：
岗位层级越多，晋升机会自然越多。例如，从基层员工到管理层再到高层管理者的晋升路径。
工作性质重要：
某些岗位因其工作性质直接关联到组织的核心业务或领导层，因此晋升机会较大。
需要关键技能：
掌握特定技能或资质的岗位，如财务、法律、技术等，通常晋升机会较多。
行业需求大：
需求旺盛的行业，如科技、医疗、教育等，由于人才短缺，晋升机会也相对较多。
组织重视：
组织内部对某些岗位有明确的培养计划和重点关注，这些岗位的晋升机会也会更大。
根据以上特点，以下是一些晋升空间较大的工作岗位：
办公室主任：
作为单位的中枢，办公室主任不仅负责日常事务，还经常接触领导，容易得到信任和提拔。
笔杆子：
在信息时代，能够撰写高质量材料的人才受到高度重视，尤其是领导的讲话稿和重要宣传稿件。
财务岗：
财务处处长和财务主管等职位因管理资金和资源，通常有较大的晋升空间。
领导秘书：
秘书岗位因直接服务领导，有机会接触高层，晋升机会较大。
外卖骑手：
虽然起点较低，但通过不断晋升，可以成为物流总监等高级职位。
阿里巴巴本地生活--饿了么区域销运经理：
负责团队管理和销售策略，有较大的晋升空间。
组织部工作人员：
组织部门是培养后备干部的地方，工作性质决定了晋升机会。
发改委工作人员：
发改委作为经济调控的核心部门，工作性质重要，晋升机会大。
教师：
特别是在名校或重要教育机构，教师有较高的社会地位和发展空间。
医生：
特别是在大型医院或高端医疗机构，医生的收入和发展前景较好。
选择工作时，可以考虑这些岗位的特点和晋升前景，结合自己的兴趣和能力，做出更有利于职业发展的选择。