事业单位招聘考试通常包括以下几个部分：
公共基础知识
涵盖政治理论、法律法规、职业道德、历史人文常识、党建知识、地理省情常识、科技常识、经济学、法律等内容。
行政职业能力测试（行测）
包括言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
言语题量占比较高，包括选词填空和阅读理解。
判断推理题量适中，包含逻辑判断、图形推理、类比推理等。
数量关系部分可以是拿分项，考查基础数学运算能力。
申论
考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
综合应用能力
根据不同岗位的要求，可能涉及专业知识或特定技能的测试。
面试
包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等形式，主要考察考生的综合素质和应变能力。
专业课目考试（部分岗位）：
根据岗位需求，可能会增加专业性更强的考试科目，如医学基础、临床医学、护理学等。
不同地区和单位，甚至不同年份，具体的考试科目和形式可能会有所不同，考生应以当年发布的招聘公告或通知为准。