转正评估表是用于评估员工在试用期内的表现，以决定是否批准其转正的重要文档。以下是转正评估表的填写指南：
员工转正评估表填写指南
基本信息
姓名：填写员工的姓名。
部门：员工所在的部门。
职位：员工的职位。
入职日期：员工的入职日期。
评估日期：进行转正评估的日期。
自我总结
主要职责：列出在试用期间承担的主要职责或完成的主要工作。
任务及输出结果：具体描述完成的任务和取得的成果（以数据或事实说明）。
结果评价：对完成的任务和取得的成果进行评价。
工作成绩
最自豪的工作：列举在试用期最自豪的工作成绩。
评分参考
评分：根据工作表现，按照优秀、良好、中等、一般、需努力等标准进行评分。
扣分：如有病假、迟到早退等情况，进行相应的扣分。
最终得分
总体得分：计算自评、初评、复评的总分值。
最终得分：总体得分加上或减去扣分后的结果。
评估意见
自评人意见：员工对自己的评价。
部门主管意见：部门经理对员工表现的评价。
人力资源意见：人力资源部门的意见。
总经办意见：总经办的意见。
副总经理意见：副总经理的意见。
分管领导意见：分管领导的意见。
总经理意见：总经理的最终决定。
附加部分
个人工作小结：简述试用期间的工作理解和收获。
填写工具
可以使用Word、Excel、Google Docs或其他文档编辑工具进行填写。
注意事项
确保所填写的信息真实、准确、完整。
评分和评价应基于客观事实和员工实际表现。
最终的转正决定应综合考虑各方面的意见和评分结果。
请根据以上指南填写转正评估表，并根据实际情况进行调整。