相对评价是一种评价方法，它根据个体在群体中的相对位置来评价其表现。具体来说，相对评价是在被评价对象的群体中建立一个基准（通常以群体的平均水平作为这一基准），然后将群体中的每个个体与这个基准进行比较，以判断每个个体在群体中的相对优势。
相对评价的主要特点包括：
基准的相对性：
评价的基准是根据被评价对象的整体状况来确定的，因此这个基准只适用于特定的群体，对其他群体未必适用。
个体间比较：
相对评价强调个体间的比较，可以更直观地反映出个体在群体中的排名和相对位置。
激发竞争意识：
由于每个个体都能了解自己在群体中的优劣状况，相对评价能激发被评价者的竞争意识和改进的动力。
适用范围广：
相对评价适用于需要从群体中选拔优秀个体或进行分组的场合，例如学校评优质课、学生考试成绩评价等。
易于理解和实施：
相对评价的结果容易理解和解释，因为它直接关联到个体在群体中的相对位置。
相对评价与绝对评价相对，后者是根据预先设定的目标或标准来评价个体的表现，而不考虑个体在群体中的相对位置。