信誉楼作为一家零售百货企业，其工作环境和体验可能因地区、店铺以及个人职位的不同而有所差异。以下是一些信誉楼工作的特点：
企业文化
信誉楼倡导用心学习工作，开心生活娱乐，并希望成为零售百货业的黄埔军校和职业经理人的成长摇篮。
企业文化注重视客为友的服务理念，员工被鼓励以顾客为中心提供服务。
工作环境
信誉楼在不同地区的店铺可能有不同的文化氛围，有的地方同事间互帮互助，热情待人，而有的地方可能存在加班文化。
信誉楼注重员工培训，提供多层次、多形式的培训，并投资兴办商业培训中心，修建员工公寓等，为员工创造终身学习的环境。
工作压力
信誉楼的工作可能包含一些压力，如需要转发朋友圈、拓客、参加业校课等，并且对服装鞋子有要求。
某些职位可能面临较长的培训期，且培训期间没有工资。
薪资福利
薪资水平可能因地区、职位以及个人能力而异，有信息表明信誉楼的薪资水平在当地可能相对较好。
信誉楼承诺的薪资和福利可能在实际执行中有差异，例如管培生职位的薪资可能不如预期。
职业发展
信誉楼为人才制定了具体的职业生涯规划，并提供良好的培训和实践机会。
晋升可能依赖于人际关系和内部晋升机制，有观点认为在信誉楼工作可能需要一定的关系网络。
员工反馈
正面反馈包括良好的工作氛围、尊重和重视员工、以及注重员工培训和发展。
负面反馈可能涉及加班文化、薪资与承诺不符、以及可能存在的管理层问题。
综上所述，信誉楼在员工培训和企业文化方面有其积极的一面，但同时也存在一些可能导致员工不满的问题。如果您考虑在信誉楼工作，可能需要根据个人情况和职业规划做出审慎的决定。