事业单位管理类考试主要测试考生在理论素养、知识水平、综合素质及能力等方面的表现。考试内容通常包括以下几个方面：
政治理论知识：
约占总分的15%左右。
法律基础知识：
约占总分的20%左右。
管理知识：
约占总分的15%左右。
公文写作与处理知识：
约占总分的20%左右。
职业道德知识：
约占总分的10%左右。
文学常识：
约占总分的10%左右。
国情国策与时事政治：
约占总分的10%左右。
对于综合管理类岗位，考生通常需要参加《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力A类》的考试。这些考试旨在评估应试者在规划、组织、监督、协调、咨询、决策、指挥等方面的能力。
具体的考试内容包括但不限于：
常识判断
言语理解与表达
数量关系
判断推理
资料分析
管理角色意识
分析判断能力
计划与控制能力
沟通协调能力
文字表达能力
综合管理类岗位主要适用于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。