平安人寿保险公司的工作体验因人而异，以下是一些员工分享的观点：
工作环境
公平自由：平安人寿提供相对公平的工作环境，工作时间灵活自由。
无内卷：平安人寿的工作文化强调“不内卷”和“不内耗”，鼓励员工保持健康的工作状态。
收入与晋升
业绩导向：收入与业绩挂钩，表现好的员工可以获得较高的收入。
实力晋升：晋升主要依赖于个人能力和实力，而非关系网络。
培训与发展
专业培训：平安人寿为新员工提供岗前、转正及升职培训，帮助员工成长。
福利待遇：正式员工可享受公司提供的保险福利和公积金待遇。
工作压力
工作强度：部分员工反映工作压力大，需要不断学习和拜访客户。
加班文化：有员工表示平安人寿存在加班文化，尽管不是所有岗位都如此。
员工反馈
正面评价：有员工认为平安人寿提供了良好的工作环境和晋升机会。
负面评价：也有员工表示不喜欢平安人寿的工作环境，觉得工作压力大，管理过于严格。
结论
平安人寿保险公司的工作环境、收入水平、培训机会等方面有其优势，但同时也存在工作压力大、加班文化等负面反馈。是否适合在该工作，取决于个人的工作习惯、抗压能力和职业目标