什么是人事主管

人事主管（Personnel Manager）是企业中负责人力资源管理的中层管理人员，主要职责包括：

招聘与选拔：

制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，并决定合适的候选人。

员工培训与发展：

设计和实施员工培训计划，提供发展机会，促进员工的专业成长。

绩效管理：

制定绩效评估体系，跟踪员工绩效，提供反馈，并制定激励措施。

薪酬福利管理：

管理员工薪酬福利，确保符合法律法规和公司政策。

员工关系维护：

处理员工关系问题，协调劳动纠纷，维护良好的员工关系。

人力资源规划：

根据企业战略制定人力资源规划，确保人才供需平衡。

社会保险及商业保险办理：

负责员工的社会保险和商业保险事务。

员工考勤、奖惩、差假及人事调整手续办理 。

维护人事档案：

建立、更新和维护员工的人事档案。

人事主管需要具备专业知识、领导力和良好的沟通协调能力，以确保企业的人力资源得到有效管理和利用