撰写五年职业规划可以按照以下步骤进行：
第一步：自我认知与职业定位
自我分析：了解自己的优势、劣势、兴趣和价值观。
职业定位：基于自我分析，确定适合自己的职业方向和发展目标。
第二步：行业与岗位选择
立足本行业：在现有岗位上积累专业技能和经验。
谋求更高发展：计划转换工作环境，寻求在大中型企业的机会。
第三步：目标设定与行动计划
第一年：认清自我，找准方向，进行全面的自我评估，并寻找实习或兼职机会。
第二年：努力工作，积累财富，学习同事的优点，拓展收入渠道。
第三年：加速提升，突破自我，提升技能，专注于有潜力的领域，学习理财知识。
第四年和第五年：根据前几年的经验，继续深化专业技能，拓展人脉，寻求晋升或转向管理岗位的机会。
第四步：执行与调整
执行计划：按照设定的目标采取行动，如参加培训、考取证书、拓展人脉等。
定期评估：每年或每两年评估一次职业规划，根据情况做出调整。
第五步：总结与反思
总结成果：回顾五年规划的执行情况，包括职业成就和个人成长。
反思不足：识别在规划执行过程中遇到的困难和挑战，思考如何改进。
范例结构
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未来五年职业规划
一、前言
阐述职业规划的重要性。
二、自我认知与职业定位
描述个人优势、劣势、兴趣和价值观。
确定职业方向和目标。
三、行业与岗位选择
描述当前所在行业及岗位。
描述未来希望进入的行业和岗位。
四、目标设定与行动计划
第一年目标。
第二年目标。
第三年目标。
第四年和第五年目标。
五、执行与调整
描述执行计划的具体行动步骤。
描述如何根据情况调整规划。
六、总结与反思
描述五年规划的执行成果。
描述遇到的困难和改进措施。
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请根据个人实际情况调整上述内容，以确保规划既符合个人发展需求，也具有可实现性。