统筹能力是指 为了实现特定目标，全面布局，有效协调和整合各种组织要素，以使整个组织实现良好的资源配置和高效运行的能力。这一定义涵盖了以下几个关键方面：
把握方向，统揽全局：
领导者需要具备高瞻远瞩的能力，从大局出发考虑问题，制定战略，确保整个团队朝着共同的目标努力。
有效整合各种资源：
统筹能力涉及到制定战略、分配资源、协调行动、优化流程以及解决冲突等多方面的技能。这种能力帮助个人和组织看清全局，理解关键问题，并识别和利用机会。
创造性思维和解决问题的能力：
统筹能力不仅包括对资源和环境的认知、理解和分析，还需要有灵活适应和解决问题的能力，以应对各种挑战和变化。
全面布局和协调：
统筹能力要求能够从全局的角度出发，考虑整体利益，协调各方，确保整体协调，布局合理，实现利益的最大化和人文和谐。
综上所述，统筹能力是一种综合性的能力，它要求个人或组织在实现目标的过程中，能够全面考虑各种因素，有效协调和整合各种资源，以实现高效运行和良好配置。这种能力在领导和管理中尤为重要，能够帮助领导者从宏观角度把握方向，制定合理的战略，并带领团队实现目标。