职业生涯规划（Career Planning）是指个人对未来职业发展的系统规划，它涉及对个人的兴趣、能力、价值观、职业目标等进行深入分析和评估，并结合外部环境因素，如行业趋势、市场需求等，来制定实现职业目标的具体步骤和行动计划。职业生涯规划不仅包括个人的职业定位、目标设定，还涉及通道设计，即选择合适的职业路径和教育培训计划，以增强职业竞争力和适应性。
职业生涯规划的关键组成部分包括：
职业定位：
确定个人的职业兴趣、能力和价值观，以及最适合自己的职业方向。
目标设定：
设定短期和长期的职业目标，这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。
通道设计：
制定实现职业目标所需的步骤，包括教育和培训计划、工作实践、以及可能的职业变动。
职业生涯规划对个人和组织都有益处，它可以帮助个人更有效地实现职业目标，提升职业满意度和成就感，同时也有助于组织更好地利用员工的潜力，实现组织目标。