人力资源（Human Resources，简称HR）是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。它也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在企业管理中，人力资源通常包括六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
HR是 人事管理的简称，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、劳动关系管理等方面的管理活动，是一个非常重要的组织管理功能。HR部门负责公司的员工招聘、培训、考核、薪酬和调动等事务，旨在帮助公司实现其战略目标。
现代的人力资源管理不仅涵盖了传统的行政职能，还包括吸引、晋升和留住员工，实施员工敬业度策略，以及通过人力资源管理软件等技术手段提高工作效率和降低管理成本。