公务员的晋升主要依赖于以下几个因素：
功绩晋升：
公务员的工作成绩是晋升的重要依据。公务员需要通过自己的努力和业绩来获得晋升。
年资晋升：
工作年限也是一个重要的晋升标准。通常，公务员在达到一定的工作年限后，如果没有重大过失，可以获得晋级和提职。
学历晋升：
提升个人学历也是晋升的一个途径。不同级别的领导职务对候选人的学历要求不同。
考试晋升：
公务员可以通过参加遴选和公选等考试来获得晋升机会。
超级晋升：
对于工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，可以不受资历和学历的限制进行越级晋升。
以上这些因素通常综合考量，以确定公务员的晋升。需要注意的是，不同级别和地区的公务员晋升制度可能会有所不同，具体情况需要参照当地的相关规定和政策