平安外包作为平安集团旗下的外包服务公司，在业界具有一定的声誉。以下是关于平安外包的一些信息：
正面评价：
专业性：
平安外包拥有经验丰富的团队，能够提供高质量、高效率的外包服务，尤其在软件开发、系统维护、数据处理等领域。
安全性：
平安外包注重数据安全，遵守相关法规和规定，并提供员工专业培训以提高安全意识。
服务质量：
平安外包以客户为导向，提供个性化服务，注重响应时间、效率和服务态度。
合作伙伴关系：
与多家行业内优秀企业建立了长期稳定的合作关系，不断提升自身实力。
薪资待遇：
某些地区平安科技外包的工资水平在当地属于较高水平，并提供五险一金、带薪年假等福利。
负面评价：
加班文化：
有用户反映平安外包存在加班文化，且有时没有相应的加班工资。
歧视问题：
有观点指出平安银行内部存在对外包员工的歧视，将外包人员视为“奴才”。
合同问题：
平安意健险外包的合同被视为劳务派遣合同，岗位不稳定，待遇相对偏低。
工作环境：
有描述称平安外包的工作环境可能不如华为等公司，且对外包员工有一定的限制。
综合建议：
在考虑加入平安外包之前，建议您根据自身的专业背景和职业规划仔细评估，并满足招聘要求。
考虑平安外包提供的转正机会，但也要意识到转正并非保证，且若未能转正，外包经历可能对外界看法有负面影响。
权衡加班文化、合同稳定性、工作环境和待遇等因素，做出最适合自己的决定。
希望这些信息对您有所帮助，