在撰写跳槽离职原因时，以下是一些建议：
诚实坦率
表达要真实，避免产生误解。
积极态度
描述离职原因时保持积极向上的态度。
职业发展
强调寻求更好的职业发展机会、实现职业晋升或学习新技能。
公司文化
如果不适应公司文化或工作环境，可以委婉表达。
薪资待遇
如果觉得当前薪资水平不满意，可以表达追求更高薪资待遇的愿望。
工作内容
如果工作内容与个人期望不符，可以说明原因。
公司结构与变化
如果公司结构调整或合并导致职务撤销，可以坦诚相告。
避免负面评价
尽量避免对前雇主进行负面评价。
个人价值观
强调个人价值观与新公司理念契合，表达对新职位的期待。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前通知用人单位，可以解除劳动合同。
在撰写时，注意不要过于详细或具体，以免引起不必要的猜疑或误解。同时，尽量使用一些普遍可接受的理由，如家庭原因、职业发展需求等，这些理由通常不会引起雇主的反感。